Автоматизация под ключ

Разработка программного обеспечения

383-99-09

ЭКМИ-МАСТЕР. Зарплата и кадры.

Программа расчета заработной платы и кадрового учета предназначена для предприятий малого и среднего бизнеса любых форм собственности и видов деятельности. Программа обеспечивает ведение кадровых документов в соответствии с законодательством, расчет зарплаты и налогов и формирование всех необходимых выходных данных для сдачи отчетов.

Программа расчета заработной платы позволяет вести расчет зарплаты как для одного предприятия, так и для объединения в разрезе подразделений с формированием сводных расчетов.

Расчет заработной платы ведется по всему списочному составу работников предприятия с последующим формированием лицевых счетов, что позволяет значительно сократить время расчетов.

Программа «Экми-Мастер (зарплата)» отличается наглядным интерфейсом, простотой освоения и минимумом настроек.

Основные функции, реализуемые программой «Экми-Мастер (зарплата)»:

  1. Заработная плата
    • Формирование и ведение штатного расписания с расчетом окладов, различных видов надбавок, учетом количества ставок.
    • Формирование и ведение тарификатора с расчетом стажа работников.
    • Ежемесячное формирование табеля учета рабочего времени работников с ведением расчетов в днях и в часах.
    • Формирование и расчет тарификации для образовательных учреждений.
    • Расчет отпускных с учетом последнего порядка расчета среднего, с разбивкой по фондам и периодам, а также с возможностью индексации предыдущих начислений.
    • Расчет пособий по временной нетрудоспособности и по уходу, с учетом последних изменений в законодательстве. Возможность разбивки пособия по системам учета (традиционная, УСН, ЕНВД).
    • Расчет заработной платы. Автоматический расчет повременной оплаты от отработанного времени. Автоматический расчет премий по различным алгоритмам.
    • Расчет НДФЛ нарастающим итогом с автоматическим учетом стандартных и имущественных вычетов.
    • Расчет взносов в ОМС, ОПС, ФСС нарастающим итогом с разбивкой по фондам, пропорционально различным системам учета (традиционная система, УСН, ЕНВД).
    • Формирование бухгалтерских проводок и журнала по счету 70.
    • Экспорт данных в банк для начисления сумм на лицевые счета работников.
    • Вывод расчетных листков, расчетных и платежных ведомостей, лицевых счетов.
    • Расчет среднесписочной численности работников.
    • Формирование налоговых карточек, индивидуальных карточек по ОПС, справок 2-НДФЛ и других отчетных документов.
    • Экспорт сведений о доходах (2-НДФЛ) и индивидуальных сведений по Пенсионному фонду.
  2. Формы отчетности
    • Автоматизированное формирование и вывод форм бухгалтерской и налоговой отчетности, связанных с заработной платой (РСВ-1, 6-НДФЛ, отчеты в ФСС и т.д.). Возможность формирования отчетов как для одного подразделения, так и для всей организации в целом.
    • Экспорт форм отчетности в Excel.
    • Вывод форм отчетности в единый формат XML для отправки по ТКС.
  3. Экспорт и передача данных
    • Организация стыковки с центральной бухгалтерией с использованием сервера удаленных терминалов.
    • Возможность экспорта данных для центральной бухгалтерии в другие программы.

    Программа «Экми-Мастер (кадры)» предназначена для облегчения и упрощения работы сотрудника отдела кадров. Легкая в освоении и удобная в пользовании программа решает задачи автоматизации учета личного состава для предприятий малого и среднего бизнеса. Первичные документы о приеме на работу, увольнении, перемещениях внутри организации, переводе с одной должности или квалификации на другую, о предоставлении отпуска, об использовании рабочего времени и другие ведутся с использованием унифицированных форм, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Работая с кадровой программой, пользователь создает электронную картотеку всех сотрудников и их историю работы на предприятии.

    Основные функции, реализуемые программой «Экми-Мастер (кадры)»:

  4. Классификаторы
    • Ведение классификатора ОКАТО.
    • Ведение классификатора ОКСМ.
    • Ведение классификатора ОКИН.
    • Ведение классификатора ОКПРДСТР.
  5. Учет труда
    • Формирование и ведение приказов о приеме на работу.
    • Формирование и ведение личных карточек работников.
    • Формирование и ведение приказов на отпуск.
    • Формирование и ведение приказов о поощрении работников.
    • Формирование и ведение приказов о переводе на другую работу.
    • Формирование и ведение приказов об увольнении работников.
    • Ведение журнала учета трудовых книжек.
  6. Учет документов
    • Ведение журнала учета трудовых книжек.
    • Ведение журнала учета исходящих документов.
    • Формирование и ведение приказов по предприятию.
    • Формирование и ведение приказов по личному составу.
    • Формирование и ведение приказов о направлении в командировку.

Программа «Экми-Мастер (кадры)» может функционировать как отдельно (для сотрудника отдела кадров), так и в комплексе с программой «Экми-Мастер (зарплата)».